我们要积极为大学生村干部干事创业提供舞台、创造条件。大学生村干部刚刚踏入社会,阅历相对浅,经验相对少,对农村工作不够熟悉。我们要敢于给他们交任务、压担子,让他们放手工作,大胆创业,使他们在实践中成长。要满腔热情地支持他们的工作,对他们工作中的不足要多包容,对他们创业中的困难要多帮助,对他们取得的成绩要多肯定,对他们的安全管理要加强,使他们始终保持激情和活力,在新农村建设中大显身手、作出贡献。
我们要合理安排大学生村干部的工作任务。大学生村干部有文化、有朝气,在许多地方成了“香饽饽”。但大学生村干部不能脱离服务“三农”工作的职能,不能脱离村务工作。不容忽视,在有的地方大学生村干部被借用到乡镇,“村官”成了“乡官”;有的大学生村干部承担了和村务工作联系不紧、甚至没有联系的各种各样的工作任务,成了政府部门的“编外人员”,等等。这样做,不利于大学生村干部的成长,不利于他们作用的发挥,也不符合省委的用意和初衷。我们要根据大学生村干部的特点,结合所在村的实际,把他们选派到合适的工作岗位上,使他们能更好地用所学的知识为发展农村经济、改变农村面貌作出积极贡献。
各级党委政府要高度重视大学生村干部工作,认真研究,采取措施,让大学生村干部在实践中提高本领,积累经验,把好钢用在刀刃上,在新农村建设中发挥好骨干作用,在农村这个广阔的天地里茁壮成长。