近日来，浙江林学院学生社团联合会始终坚持“公平、公开、公正”的选拔原则，面向我校08级新生发布招干通知，通过规范化、制度化的管理模式，用传统的面试、笔试考核方式，选拔乐于奉献、勇于创新、锐意进取、团结协作、认真务实的社联学生干事。

　　据统计，此次社联招干于昨日结束在东湖校区的面试、笔试，从16部门的528人中选拔了战斗力强、责任心强、活力十足的167名社联学生干事，具体录取名单将在近日公布。

　　浙江林学院学生社团联合会，在校党委的领导下，在校团委指导下，于2000年6月成立，前身为社团管理委员会，后于2004年9月改名为学生社团联合会。她经过8年的发展，围绕学校中心工作，进一步深化“红绿”主题教育，促进学校生态校园建设，她的作用在于丰富校园文化生活，服务学校党政工作，服务学生成长成才。

　　此次招干，为本月的11日、12日的社团纳新注入强大动力，为不断完善管理制度，规范社团活动，为逐步提高社团凝聚力和战斗力起到了不小的作用，同时为管理好、协调好社团向高品位、高素质的方向发展起到不可或缺的作用。

　　浙江林学院学生社团联合会主席刘昱洲说，“这一届的干事与往年相比，一个显著特点是具有充足的活力，希望在主席团的带领下，在鲜鲜血液的注入下，把社联的明天打造的更加美好。”

　　（学生记者：郑光峰）