4月9日，“我们希望通过支持和资助高校开展贝迩可持续创新课程，培养青年环境领导者，发现我们企业未来需要的拥有可持续发展理念的复合型人才。” 4月9日，在京召开的“2010年贝迩中国可持续发展创新课程研讨会暨第八届中国贝迩年会”上，瑞士再保险北京分公司总经理陆勤表示。

　　随着后哥本哈根时代的来临，低碳、环保已经成为热门词汇，也成为学生报考、留学的热门专业，许多企业纷纷进军低碳领域，复合型“绿色人才”成为各大企业的热招对象。但是，跨学科的环保复合型人才更是目前人才市场上的稀缺资源。

　　环保是一个社会问题，解决它不仅是需要工程和科学，还需要政治、经济、文化、政策综合考虑。而目前在一些高校课程中环境与可持续发展教育理念未能全面渗透在学校的教学和科研中，教学方法还需要进一步改进和创新，教学内容应更加适应可持续发展的需要。

　　在25所高校开设的贝迩可持续发展创新课程中，包含了课堂教学、专业人士及企业领导讲座、实地考察参观、学生小组项目研究、讲演和研讨会等形式，以实地调查、案例分析和多媒体为主要教学手段，结合中国最新的环境热点确定研究题目，从问题入手，以解决问题和方案优化为最终目标，以全新的视角探讨中国环境公共政策发展动向和改进途径，从而让学生在实践中提高环境意识。通过聚焦不同的环境热点问题和环保产业最新发展趋势，促使不同学校、不同学院具有不同专业背景的学生共同参与到环境公共政策的研究当中，极大地开阔了学生的视野。

　　“气候变化和可持续发展是我们公司高度关注的问题，前不久我们刚推出了绿色车险的理念，希望今后能推出更多绿色金融产品及服务、以身作则节能减排、推动社会可持续发展。”陆勤告诉记者，“我们非常希望吸引和培养复合型绿色人才加盟。”同样支持高校开设贝迩课程的还有埃克森美孚，同样关注和需要优秀的可持续发展人才。

　　同样位列财富世界500强的江森自控，则支持了由环境保护部等八部委主办的“千名青年环境友好使者行动”项目，他们派出领导力培训团队参与培训了1122名青年环境友好使者，并支持青年使者开展环保宣传和节能减排行动。“我们希望青年人通过向公众宣传普及环保知识的过程中，提高综合素质，增强领导力和实践能力，培养青年环境领导者。” 江森自控亚太区领导力发展高级经理于铁成告诉记者，“我们始终致力于高校专业人才的培养，未来希望通过密切合作，协助中国政府和高校培养具有国际化视野和创新精神的专业人才，我们希望更多高素质、创新型、应用型人才能加入江森自控，共同创建可持续发展的环境，实现经济、社会和环境三者的共同发展。”

　　环境保护部宣传教育司副司长贾峰表示，通过贝迩课程和千名青年环境友好使者行动项目，希望在人才培养和社会需求间架设一条绿色通道，从而为中国的可持续发展事业源源不断地输送人才。