怎么流得动
——要有上升空间和新“出口”
从绵阳返回成都的时候，记者收到了王鑫的电话，称其参加的2008年四川省地方公务员考试综合成绩出来了，“ 第三名”。最新的消息是，王鑫的体检已经顺利通过，接下来，他将等待近期的政审。“能走的话，我还是想走。”
而他心中的的标杆文国云，也选择离开。2008年8月，文国云考上威远县工商局公务员，到该县连界工商所工作，离开了自己热爱的村官岗位。
近日，文国云在接受《廉政瞭望》记者采访时说，当初被威远县工商局录用时，他也犹豫了几天，“很舍不得离开” 。但一想到3年后的出路问题，还是选择了走人。
四川省的政策和全国大部分省市一样，大学生村官服务期满之后，出路不外乎考公务员、自谋出路或者续聘3种。此次受访的16个大学生村官愿意留在农村创业谋生的没有一个。大部分坦诚地承认，村官不过是自己的过渡，服务期满后自己的首选是公务员。
一面是基层留不住人才，一面是受就业压力影响，应届毕业生对村官趋之若鹜。
2008年12月31日，重庆市2009年选派大学生村官工作结束报名，来自全国各地的40733名大学生报名争夺2500个村官名额。公开的数据表明，重庆市2009年大学生村官的录取比例是16∶1。
《廉政瞭望》记者了解到，在成都、重庆、福州几个高校的一些毕业生中，报考村官依然是他们就业的重要选择之一。
大学毕业生就业形势严峻的2009年，我们该如何避免大学生村官在基层晃悠一年半载就“拍拍屁股走人”？
作为统筹城乡改革发展试验区的重庆市开出这样的“药方”：该市的“万名大学生村官计划”规定大学生村官任职满两年后，经考核合格可被直接录用为公务员。
国家的政策是大学生村官在基层服务满两年后，经过考试合格者被录用为公务员。重庆市则更进一步，将“考试”改为“考核”，一字之差，对学生来讲更加明确、也更加直接了。管浩对记者说“这样心里就踏实了，可以安安心心在这做点事。”
重庆西南大学育才学院的秦玉明教授认为，农村太需要“永久牌”的村官了，要实现村官的职业化。当然这首先就要有适合农村现实的培训机制，而这也是探索建立“大学生—村官—公务员—党政领导干部”的培养链的关键一步。
青海省社科院一位专家认为，大学生村官应该是改善农村公共服务薄弱环节的重要力量。如果有适当的政策支持，这些领域可能成为大学生村官流动的新出口。而如何让大学生村官主动、自愿到这些领域，目前还需要政策推手。
就在一些地方纷纷为大学生村官沉不下去、呆不长久而苦恼时，在全国较早实施“大学生村干部”计划的河南省鹤壁市，却将人员稳定率保持在90%以上。
据媒体报道，鹤壁市的经验就是：党员优先，有农村生活经历者优先，所学专业和当地经济发展优势相关者优先，同等条件下本村毕业的大学生优先。而这，是否在全国具有普适性，显然还有待检验。