浙江22治水"诸葛亮"下基层 科学献智解人才之急

　　浙江“五水共治”有决心有热情之外，还须有专业人才领衔。16日，记者从选派治水专家到基层挂职服务交接活动上获悉，浙江将选派22名治水“诸葛亮”到浙江的11个地市挂职服务，为基层送去急需的专业治水人才，解基层“燃眉之急”。

　　2013年底，浙江省委、省政府作出了“五水共治”决策部署，目的就是要以治水为突破口，加快推进经济转型升级，加快建设美丽浙江，努力治出浙江发展新优势，治出浙江人民美好新生活。

　　航向已定，只待行动。浙江省委、省政府规划出治水路线图和时间表：五水共治，治污先行，其他“四水”齐抓共治，协调并进。三年内解决突出问题，明显见效；五年内解决基本问题，全面改观；七年内基本不出问题，实现质变。

　　2014年，浙江“五水共治”全面铺开，全力推进。浙江省治水办副主任方敏介绍，治污方面先行重点突破，今年1—5月，浙江全省完成垃圾河清理6000多公里，占年度任务的90%以上；今年需完成治理的6120个建制村中，有5000多个村已开展治理。

　　“治水是一项专业性、技术性要求很高的工作。”浙江省委组织部副部长姚志文指出，推进“五水共治”要建立形成八大保障机制，其中之一就是人才科技保障。从各地了解和反映的情况看，基层一线急需一批知水、懂水、治水的“诸葛亮”。

　　如何将优秀的治水“诸葛亮”引向基层？把优秀的治水专家派到市县去挂职服务，为基层送去急需的专业治水人才，解基层“燃眉之急”。

　　根据基层“五水共治”的实际需要，浙江省委组织部从浙江省市高校、科研院所等单位选派首批治水专家22名，每个市2名，其中县(市、区)1名，在基层服务1年时间，挂任市、县(市、区)治水办主任助理，协助治水办主任开展工作。治水专家们将于6月底赴所属市县报到，7月份正式上岗工作。

　　姚志文表示，目前科技创新链条上存在着诸多体制机制关卡，创新和转化各个环节衔接不够紧密。“就像拉力赛一样，第一棒跑到了，下一棒没有人接，或者接了不知道往哪儿跑。”通过选派专家到治水一线，为基层解决技术难题，推进科技成果转移转化，真正实现“把科研成果写在大地上”。

　　“各县市要把最急、最难的治水技术需求交给专家，都是一些‘硬骨头’。”姚志文提出要求，通过治水专家挂职服务，要发现一批人才，培养一批人才，引荐一批人才，为基层培养引进一批“带不走”的治水人才。 (见习记者 邵思翊 罗雅迪)