生态环境与人力资源的可持续发展

　　【编者按】党的十八大指出，发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出。为进一步加快转变经济发展方式，增强我省可持续发展能力，甘肃省可持续发展研究会于2012年12月16日在兰州召开了以“增强甘肃可持续发展能力”为主题的学术讨论会，与会专家、学者及相关部门负责人就增强甘肃省可持续发展能力，以及发展循环经济、生态环境与节能减排、文化产业与旅游、农业与可持续发展、生态资本战略等问题展开研讨。现将部分与会者的发言摘要刊出，以飨读者。

　　生态环境与人力资源的可持续发展

　　甘肃省十届人大常委会副主任、党组副书记甘肃省可持续发展研究会名誉主席程有清

　　可持续发展问题是我们人类面临的重大难题，资源的合理利用和节约，可以让我们的后代很好地生存生活下去，经济社会发展当中，应尽最大能力保护生态环境。我们要尽可能的保护生态环境，减少破坏，降低污染。关于水资源利用问题，我们要改变无限制的用水，尽可能的避免浪费。在能源方面，我们要尽可能利用清洁能源和可再生能源，要引进先进的技术和设备，更新企业的传统设备，最大限度地综合利用资源。作为可持续发展研究会，我们要想尽办法为政府提出建议和意见，使可持续发展得到全社会的关注，使我们的合理化建议得到采纳。

　　可持续发展还应该包括人力资源方面，我国有一亿八千万的老年人，占总人口的13%—15%，已进入老龄化阶段。人口总量充足，但是结构严重失调，明显感到人力资源不足，出现用工荒。农民工代际转移过程中，也存在很多问题，如新生代农民工有一定文化基础，有一定的政治追求，其人口流动量大，要重视解决他们的社会保障问题，让他们融入到城市人当中去。人口结构、人力资源和社会矛盾的调整问题，都要纳入可持续发展研究的课题。作为研究会，我们应该认真总结学习，争取为发展建设做出贡献。