呼唤“技匠”

　　英国学者、伦敦市前副市长约翰·罗斯义近日在《国际金融报》上撰文称：“目前在世的人们，一生中从未经历过这样一件事——美国竟然不是世界工业的领头羊。”文章说，最新数据表明，中国已经取代美国，成为世界头号工业生产国，而且，是“远远”超过（目前中国的工业总产值是美国的126%），这结束了美国长达一个世纪在该领域的领袖历史。
　　这当然是一个了不起的进步。因为就在不远的2007年，中国工业总产值只有美国的60%。
　　笔者还注意到另一则新闻：国家主席习近平8月28日对大连一家企业的员工说：“技术人员和工人是企业最宝贵的财富。”笔者之所以对这句话印象深刻，是因为多年来只要谈起企业，人们的目光总是聚焦在企业家身上，对蓝领技术工人多少有些忽略。而社会对技术工人忽略带来的后果是，年轻人不热爱蓝领工作，孩子上职业技术学校家长感到脸上无光；由于蓝领的社会地位不高，因此难以精准聚拢优秀人才，制约了中国产品的质量。
　　去年，全球知名广告公司智威汤逊发布了一份调查报告，内容是英美消费者对“中国制造”的印象。结果显示，高达60%以上的英美消费者认为“中国制造”意味着“海量生产”；55%左右认同中国商品给人的印象是“便宜”；45%的人认为“安全水平低”；35%的人认为“质量差”；35%的人认为“不可信赖”；33%的人认为“低档次”。当然，中国制造产品的质量也有很优秀的，否则仅仅凭借价廉不可能赢得如此多的订单，但是“中国制造”在整体质量上，与“德国制造”、“日本制造”甚至“韩国制造”相比尚有差距，却是应该正视的。
　　作为鲁班的国度，是时候呼唤“技匠精神”了。笔者之所以就这个问题发声，是因为受了本期副刊上一篇有趣文章《行走世界的技匠们》的刺激。“德国制造”在全球声誉最好，与他们延续的技匠精神有关，而我们多多少少丢弃了这一点。
　　笔者曾采访清华大学社会科学学院院长李强，他提到，当年的“八级工制”曾经让中国技术工人很有尊严，那时，能成为“八级工”是很令人羡慕的，其工资甚至能超过厂长。李强说：“我在社会调研中了解到，凡经历过当年‘八级工制’的人，至今都承认那个技术分层是非常成功的。他们说，当时一个人，不要说成为八级工，就是评上五级工、六级工，那在企业和社会上都具有很高地位……”他认为，从实际效果看，我们现在实施的五级职业资格制度并不成功，使得我国原来具有社会分层意义的工业技术等级制度，受到致命冲击。
　　只有弘扬鲁班精神，从制度设计上尊重“技匠”，才能让我国从制造大国提升到质量强国，才能善用有限的资源。

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